摘要通过对来自武汉两家企业211名员工的两阶段调查，本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制，以及影响机制的差异性。……[学术咨询]
浏览816次摘 要：服务导向人力资源管理是组织为了激发员工的高质量服务而实施的一系列人力资源管理活动，已有研究表明它对组织的服务产出具有重要影响。然而，相比于一般性人力资源管理，服务……[学术咨询]
浏览613次摘要 尽管流行的观点将关系置于传统组织理性思维的对立面，但关系却始终与组织不可分离。中国关系文化根植于本土企业，如何辩证看待关系的积极存在，决定了如何理解组织管理观念后现……[学术咨询]
浏览498次摘要：以我国中小企业为研究对象，构建了组织沟通质量、人力资源管理强度、授权管理、竞争强度和员工创新行为之间的影响关系模型，并对模型进行了实证分析。研究结果表明，组织沟通质……[学术咨询]
浏览619次摘 要：在现代经济发展趋势下，企业的发展模式产生了一定的转变，而经营管理模式也出现了相应的变化。为了有效提升企业的核心竞争力，在企业发展过程中，要综合新收入准则，结合国家……[学术咨询]
浏览582次[摘要] 为保障南疆地区农村居民喝上了卫生安全的自来水 , 分析南疆地区农村安全饮水工程实施的现状及存在问题。针对新疆南疆地区农村饮水发展现状 , 从饮水水源、水质、管网规划、管……[学术咨询]
浏览812次摘要：随着社会经济不断地发展，我国的对城市环境工程也越发的重视。人们的生活水平在一直在呈上升的趋势发展，生活质量也得到了一定的提升，但是环境问题还存在着许多的不足，其中城……[学术咨询]
浏览722次摘要：通过灰色关联法，分析宁波港物流需求同腹地经济的相关度，建立宁波港物流需求预测指标集，提出一种基于遗传算法优化的极限梯度提升树模型。实验结果表明：这种港口物流需求预测……[学术咨询]
浏览503次[摘要]首先，依据国内外港口投入产出效率评价相关的研究，结合港口物流作业体系特征，建立了以投入产出值为数据支撑的物流效率评价指标。然后，选取了13家上市的港口企业，根据地理位……[学术咨询]
浏览806次摘要：由于我国经济快速发展的迫切需求，危险品海运量逐年升高，港口危险品安全事故亦呈现出频发之势，对社会环境造成了巨大危害。构建科学的港口危险品管理体系，系统探讨决策主体间……[学术咨询]
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