内蒙古大学经济管理学院薛继亮、暴文博团队在《中国劳动关系学院学报》发表论文《互联网使用对低龄老年人再就业的影响》。该研究基于2020年中国健康与养老追踪调查数据，通过严谨的计量模型分析，首次系统探究了互联网使用对55-69岁低龄老年人再就业的影响及其内在机制。研究发现，互联网使用能显著提升该群体的再就业概率，其影响在不同群体中存在异质性，并通过增加社交活动积累社会资本这一机制发挥作用。该研究为在老龄化与数字化双重背景下，如何有效开发老年人力资源、缓解劳动力短缺提供了重要的实证依据与政策启示。
随着中国人口老龄化程度加深，60岁及以上人口已达2.64亿，劳动力市场面临结构性挑战。与此同时，中国互联网普及率快速提升，老年网民规模持续扩大。在此背景下，探索如何借助数字技术激活“银发”人力资源，具有重大的现实意义。该研究聚焦55-69岁的“低龄老年人”，他们身体素质与学习能力相对较好，是开发老年人力资源的关键群体。
研究发现，使用互联网能使低龄老年人的再就业概率显著提高3.2%。在控制了年龄、性别、健康状况、户籍、家庭消费等一系列可能的影响因素后，这一正向促进作用依然稳健。研究还通过工具变量法(以居住地能否宽带上网为工具变量)和倾向得分匹配法(PSM)处理了可能存在的内生性与选择性偏差问题，结果均证实了互联网使用的积极效应。这意味着，跨越“数字鸿沟”、拥抱互联网，能为低龄老年人打开一扇通往劳动力市场的新窗口。
研究进一步揭示了互联网发挥作用的“社会资本”机制。分析表明，互联网使用能显著增加低龄老年人与朋友的交往频率，并提升其参与各类社交活动的可能性。这种社交网络的拓展与活跃，帮助他们获取更多非正式的就业信息、工作机会与社会支持，从而转化为促进再就业的宝贵“社会资本”。这解释了互联网并非仅仅是一个信息工具，更是连接社会、重建职业网络的重要平台。
研究还发现了影响的群体异质性。互联网的就业促进作用在受教育程度为小学及以下的低龄老年人中更为显著。对于这部分在传统就业市场中可能处于相对劣势的群体，互联网成为他们弥补信息落差、寻求工作机会的关键平等化工具。同时，已婚的低龄老年人也更容易从互联网使用中获益，这可能与家庭支持使其有更多闲暇接触网络、积累社会资本有关。
基于上述发现，研究为政策制定提供了清晰方向。首先，应大力推动面向低龄老年人的数字技能普及，通过社区教学、开发适老化产品等方式，切实帮助其跨越数字鸿沟。其次，应特别关注并支持低学历老年人群体，利用互联网的普惠性，在政府平台等渠道针对性推送适合他们的招聘信息，降低其求职门槛。最后，应鼓励并创造线上线下的社交机会，支持开发便于老年人社交互动的互联网产品，通过丰富其社会资本来间接促进再就业。
该研究首次从实证层面系统论证了互联网使用对低龄老年人再就业的促进作用及内在逻辑，为实施积极应对人口老龄化国家战略、开发老年人力资源提供了扎实的数据支撑和科学的政策参考。在推动渐进式延迟退休的背景下，该研究启示我们，赋能老年人“数字融入”，就是赋能其“社会融入”与“经济参与”，对缓解社会养老压力、释放“银发经济”潜力具有重要意义。
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