内部教材出版能评职称吗?针对这个问题，小编介绍：内部教材能否用于职称评定，要看内部教材出版时有没有申请书号，评职人员在内部教材中的署名位置是否在评职教材署名范围之列，以及教材所选择的出版社是否符合评职要求来决定。
书号是教材能否评职的先决条件。通常情况下，内部教材只是用于一个单位或是一所学校内部使用，并不用于出售，所以出版者通常为了节省书号费，不申请书号，只是将稿件编撰成册。这种情况下，内部教材是无法用于职称评定的。
若是内部教材出版时申报了书号，还需要进一步判断内部教材申报书号的类型。一般用于职称评定的书号只有：单书号、丛书号和电子书号。超出这三类书号，是无法用于职称评定的。当然，这并不是绝对的。有的评职单位对国际书号也是认可的，若是正好内部书号也是国际书号也是可以的。
在确定了内部教材所用的书号符合评职要求外，还需要进一步了解下评职人员在内部教材中的署名位置判断是否可以拿来评职。一般评中级职称，认可前三位到前五位作者;评副高职称，认可前两位作者;评正高职称只认可一位作者。具体根据当地评职要求及所评职称级别来定。
再就要确定内部教材出版社，用于职称评定的教材，往往对出版社级别是有要求的。比如：国家级出版社、省级出版社，亦或是百佳出版社。大家还要根据评职文件中要求判断出版社是否符合评职要求。若是以上条件均符合您所评职称的要求，是可以用于职称评定的。反之，若是想用于职称评定，需要根据评职文件中要求重新准备教材才行。
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若是内部教材都符合这几点要求，那么内部教材是可以用于职称评定，并且可以在评职时获得相应加分的。以上关于“内部教材出版能评职称吗”的介绍就到这里了，若是不知道如何判断内部教材能否用于职称评定，可以咨询在线编辑，编辑老师会针对您的情况为您判断。
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