申报职称的时候都是要逐级申报的，职称级别越高，含金量越高。所以，不少参与职称评定的人员都会向更高的级别申报，以提升个人职业发展空间。那晋升高级职称难度大吗?
高级职称是职称级别中等级比较高的，含金量是非常高的，当然难度与其价值也是成正比的。对晋升高级职称人员条件要求多、个人资历卡的严、学术成果要求高、职数有限竞争压力大等，都说明晋升高级职称难度是非常大的。
那如何能提升晋升高级职称的机率呢?相信这是不少正在晋升高级职称人员都比较关心的问题。本文小编给大家分享一些提升晋升高级职称机率的经验，供大家参考。
提升晋升高级职称机率，从学术成果入手。学术成果是个人能力水平的体现，学术成果越多且水平越高，说明个人能力就越高。所以，大家在晋升高级职称的时候除了要准备晋升高级职称所需的基本学术成果之外，还要多准备一些价值比较高的学术成果，比如：课题、专利。课题和专利准备起来是非常困难的而且需要投入更多时间和精力，但是价值与它的难度是成正比的。在评职时可以获得更多加分，可以让你在众多评职人员中脱颖而出。
提升晋升高级职称机率，从业绩成果入手。业绩是指你在你所在行业中所参与过的重大课题，获得过什么样的奖项，以及工作期刊的表现等等，这在评职时也是一项考核指标。因此，有评职称的作者，不管是什么级别的职称，一定要认真工作，为评职作准备。
提升学历水平，这个也是评职单位的一个考核项，一般学历水平越高的评职人员，越容易获得评职单位的认可。所以，学历高的评职人员在评职的时候也是占有一定优势的。
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