摘要：二十一世纪，是经济社会高速发展的时期，人类面临着很多问题。人口老龄化就是其中之一，威胁着我们的社会保障体系，关系着我们每个人的生活。老龄化日益加剧，人们也在想着对策，如何来减轻它带给社会保障的巨大的压力，延迟退休年龄，有人这样说。延迟退休年龄，的确可以适时的缓解老龄化的冲击，但并不是长久之计，更不是解决这一问题的根本的措施。人口老龄化的步伐不会减慢，只会加速。我们要面对的，是如何能使民众真正的收益，循序渐进的看待问题，解决问题，才是关键。
关键字：人口老龄化 延迟退休年龄
一 、中国步入老龄化
自古，人类将寿命视为天赐，长短自由天定。短则嘘吁叹息，长则贻享延年。当社会和时展到今天，人类的观念同样产生了日新月异的进步，我们的身边，有着越来越多的老人，他们，正逐渐成为我们这个社会不可忽视的一个庞大的群体，他们的生活，牵动着很多人的心。
老龄化这个词语，在这几年中，出现在我们耳边的机率越来越高。想到曹操对酒当歌时发自肺腑的“人生几何”的心声，想到古时“人生七十古来稀”的感慨。他们或许没有想到，二十一世纪的的中国，也戴上了“老龄化社会”的帽子，不用说七十岁，八十、九十早已不是什么令人瞠目的稀奇的数字，人们随处可以看到，白发苍苍的百岁老人在后代的簇拥下，晒着太阳，微微幸福的作笑。
社会学家们早已断言，人口老龄化是全球人口发展不可避免的趋势，人们把这一趋势形象地称为“银色浪潮”。在席卷了发达国家之后，这一浪潮正迅速向发展中国家袭来。中国，在势不可挡的浪潮前，面临着不小的冲击。
中国的老龄现状。
顾名思义，老龄化指的是在社会总人口中老年人的比例越来越高。对于“老龄化”这一概念，国际上最简单的两条评判标准是：60岁以上的人口数占总人口数的比例超过了10%或65岁以上的人口数占总人口数的比例超过了7%。2005年底全国1%人口抽样数据显示，我国60岁以上的老年人口已经近1.44亿，占总人口的比例已达11%，而65岁以上人口达到10055万人，占总人口数的7.7%。按照国际通行标准，中国已然跨入了老龄化社会的门槛。在此同时，我国60岁以上人口也正以每年3%，也就是每年有60万人的速度飞快增长。
由此据有关人士的计算与预测，中国人口老龄化将在2051年达到峰值，届时老年人口将达4.37亿人。因此，在2030年之前，是中国完成应对老年化问题的最佳时机，一旦错过这个时机，情势将会变得更加困难，到不可控制的时候，后悔莫及也就无用了。所以，现在看来，中国的任务显得十分紧迫。
(二) 中国，未富先老。
即便是欧美发达国家，人口老龄化也是一个令政府头痛不已的严峻问题，美国学者将此称为“历史上未曾出现的社会现象”。发达国家进入老龄社会时人均国内生产总值一般都在5000-10000美元以上，属于先富后老或富老同步，而中国目前人均国内生产总值才刚刚超过1000美元，呈现出“未富先老”的局面。另一方面，发达国家由年轻型向年老型转变的过程经过了30至40年，我国只用了十年左右。而今后我国的老年人口还会继续增加，社会负担进一步加重。
除了未富先老之外，中国的老龄化还具有规模大、速度快和不平衡等特点。今后一段时期，有关专家预测，中国面临的挑战包括，养老保障负担日益沉重、老年人医疗费用压力日益加大、为老社会服务的需求迅速膨胀、农村养老问题的压力更大等。
(三)老龄化，我们如何应对。
不可否认，老龄化为我国的社会保障事业带来了不少的压力，增加了困难。老年人的逐年增多使养老保险工作不能十分完善，在新闻报道中，孤寡老人独度残年，基本生活得不到保障的案例并不占少数。而现今，时代的进步，空巢老人也多了起来，劳碌了大半辈子，儿女也有了自己的事业，白发苍苍的老人们无人照应，独守空房，甚是寂寞。条件好的，子女孝顺的，安享晚年。贫困的，子女忤逆的，苦不堪言。倚在门口，垂垂老去的脸上泪水纵横。
老年人的生活要保障，这是一定的。老年人的生活要落实到每个人，要得到切实的保障，这为现今的政府出了个难题。
有人说，增加社保基金，这需要巨大的财力和一定的时间。而中国的现状，可以用“养命钱捉襟见肘，社保基金漏洞百出”来概括。德意志银行的一项研究认为，中国的养老金问题是一枚“人口年龄构成方面的定时炸弹”，它“爆炸的时间有可能比人们预想的早”。听起来很可怕，但这并不是德银行一家的危言耸听。中国劳动和社会保障部文件显示，2000年中国养老金“空账”仅为360多亿元人民币，到了2005年底，“空账”已累积至8000亿元。分析人士说，社保基金迫切需要注资，因为在它成立之前，退休的人的养老金帐户里没有钱，每月为这些人提供的养老金需要由目前的劳动大军来支付。
而在2006年9月，上海社保基金案爆发，显示这类违规滥权事件不仅发生在内地欠发达地区，而且发生在上海这类公认管理水准较高、社保基金较为充裕的大都市。资金的短缺，使积累部分的基金压力增大，成为基金主管者们高风险运作的借口;高风险运作的损失，又引致资金加倍短缺。如此循循相因，后果会相当严重。所以，要实现社保基金的增长，在短时间内不太可能，远远跟不上我国老龄化的速度。
于是，又有人说，延迟退休年龄如何?
二、 延迟退休年龄 缓解老龄化冲击
(一) 延长退休年龄是中国应对人口老龄化的选择之一。
延后退休年龄，并不是什么新的提法。发达国家早就实行过，实践证明，这的确是缓解老龄化压力的措施之一。在中国香港特区，政府也正在组织考虑延长公务员退休年龄。而在中国内地，可以想象，延长工作期是减缓老龄化压力的可行途径之一，关键是要循序渐进。就先当今中国社会的实际现状，谈不上研究，我想就此谈谈自己的看法。
中国现行的法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁;在企业工作的男性55岁退休，女性50岁。我们可以试想一下，在这基础上退休年龄延后三五年的话，会是怎样。
首先，一个非常直接的影响就是将减少退休人群的数量，这会为我国的养老保险减轻不少的压力。退休赋闲在家的人少了，社会问题的数量就会相应的下降。工作可以得到相应的工资，生活就可以得到保证。这是一个有利的作用。
转载请注明来自：http://www.lunwencheng.com/lunwen/zfa/4538.html
