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生态农业论文2015年中国科学院遗传发育所农业资源研究中心研究人员招聘启事

来源:核心期刊论文发表咨询网 所属分类:农业论文 点击:次 时间:2015-04-10 14:12

  中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资本研究核心(以下简称:核心,网址:)因学科成长与研究项目标工作需要,现面向公开诚聘研究人员和博士后。

  一、岗亭职责与专业需求

  研究组

  岗亭职责

  或工作内容

  专业需求

  招聘前提

  聘请人数

  联系人及联系体例

  小麦遗传改良与种质立异

  (安调过研究组)

  小麦优异基因的挖掘、种质资本立异和聚合育种

  生物学、遗传育种或农学相关专业

  博士学位;

  1.熟悉生物学,具有小麦研究布景者优先;处置过小麦遗传、育种工作者优先。

  2.具有较强的中、英文阅读和写作能力,在相关范畴以第一作者颁发过SCI论文。3.对科研工作有稠密乐趣、积极长进,有强烈的义务心和团队。

  1名工作人员

  安调过

  区域农业水资本(杨永辉研究组)

  流域地表水模仿或区域地表-地下水结合模仿

  与水文或遥感相关的研究范畴

  博士学位;

  SCI论文2篇以上;

  有软件开辟能力者优先。

  1名工作人员

  杨永辉

  

  小麦抗旱节水

  遗传育种

  (张正斌研究组)

  开展小麦抗旱水分高效操纵设想育种研究

  遗传

  作物遗传育种

  博士学位;

  工作人员:颁发SCI论文两篇及以上。有小麦育种履历者优先,可以或许经常到下点,有工作能力。

  博士后人员:有SCI论文颁发和接管,有科研能力。

  工作人员2名

  博士后2名

  张正斌

  .cn

  动物分生组织分化机理

  (刘西岗研究组)

  动物分生组织分化机理研究

  细胞及生物学

  博士结业;

  博士后

  1名

  刘西岗

  .cn

  (吕东平研究组)

  处置水稻和小麦等作物遗传育种和QTL定位研究;指点研究生;完成课题组长交给的其它使命

  农学、作物遗传育种学

  具有或即将获得博士学位、或出站博士后,有水稻和小麦等作物遗传育种和QTL定位经验

  1名工作人员

  吕东平

  .cn

  水文轮回和地下水

  (王仕琴研究组)

  申请、承担研究课题、协助指点研究生完成课题组的科研使命、协助办理尝试室。

  水文与水资本、地下水科学与工程或天然地舆学等相关专业;

  博士学位;在水文轮回过程机理、同位素水文学和地下水建模标的目的有研究经验或博士后研究根本者优先;以第一作者或通信作者颁发过SCI/EI论文或获得了主要的研究成果。

  2名工作人员

  王仕琴

  .cn

  “食物--资本”耦合与调控机制研究组

  (马林研究组)

  研究人员、博士后和科研助理

  动物养分与饲料科学、生态学、农学、类等相关专业

  工作人员和博士后要求:

  1、博士学位;

  2、熟悉农业和畜牧业生态系统养分轮回,有农业和模子研究经验或有博士后研究根本者或有海外进修和工作履历者优先;

  3、以第一作者或通信作者颁发过SCI论文或获得了主要的研究成果;

  4、具有较强的科研能力,可以或许承担相关研究课题。

  2-3名工作人员

  马林

  .cn

  科研助理职位要求:

  1、全日制研究生学历及硕士及以上学位;

  2、熟悉生态系统养分轮回和有农业和模子研究经验者优先。

  动物抗逆心理与生物学

  (李霞研究组)

  动物抗逆及大豆共生固氮生物学方面研究工作

  生物学或

  遗传学相关专业

  博士学位;具有生物学研究布景

  2名博士后

  李霞

  .cn

  二、根基前提

  1.招聘者必需具有强烈的事业心和义务心、富有团队与较强的亲和力,对科学研究具有稠密的乐趣;

  2.有优良的专业根本学问,在相关研究范畴中系统地接管过所需专业锻炼的申请者优先考虑;

  3.具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力;

  4.春秋一般要求在35周岁及以下。

  三、根基职责

  1.可以或许完成研究组长交给的科研使命或承担相关课题;

  2.协助研究组长指点研究生在相关课题下进行协同工作;

  3.协助研究组长或申请研究课题,并协助研究组长进行相关办理工作。

  四、招聘材料的送达

  成心者请填写《研究岗亭申请表》、《岗亭招聘一览表》(表格下载地址:)和表现本人科研程度的相关材料(邮件主题和文件名为:研究组名称-姓名),于2015年3月5日前别离发送电子邮件至上表中的联系人和.cn。

  出格提醒:小我简历或其它纸质证明材料暂不需寄达,但进入面试的招聘者须供给《岗亭申请表》中所列内容的原件和纸质复印件(1份)等证明材料。

  五、招聘答辩

  核心按聘请前提和岗亭职责对招聘人员进行资历审查,并德律风或Email通知初审及格者前来加入查核演讲及答辩,资历审查未通过者,不再另行奉告。

  六、待遇

  聘用及工资福利等均按照核心施行。

  接待优良青年积极申请。

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