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新时期加强供电公司团青工作的若干思考

来源:核心论文发表 所属分类:经济管理 点击:次 时间:2020-07-17 08:15

  摘要:近年来,随着我国市场经济的迅速发展,电力企业的整体水平得到了有效的提升。团青工作作为电力企业青年员工思想政治教育工作的主阵地,在电力企业的发展中发挥的作用越来越重要。本文将就目前电力企业团青工作中的若干问题进行重新的审视与思考,以此为电力企业的快速发展、战略发展目标的实现奠定基础。

新时期加强供电公司团青工作的若干思考

  关键词:供电公司;团青工作;问题;对策

  引言:

  随着知识经济时代的到来,在新的发展形势下,企业要想获得更好的发展,就必须充分调动企业员工的工作积极性,特别是对于企业的青年员工,在团结企业内部员工的基本前提下,进一步提升企业的发展质量。因此,电力企业的团青工作必须及时调整工作思路,积极进行工作创新,认真探索科学的工作方式,加强与公司青年员工的交流,充分调动青年员工的工作积极性,为电力企业铸造新的辉煌奠定基础。

  1新时期供电公司团委工作的现状分析

  随着我国社会主义市场经济的不断发展,人民生活水平的不断提高,社会对电力的需求越来越高。这为我国电力企业的发展注入了更多的生机与活力,也为企业的发展创造了更多的条件。保证人们正常的生产、生活用电是电力企业的重要责任。

  1.1团青工作处于尴尬的局面中并存在严重的形式主义

  目前,很多供电公司为了不断深化电力改革、扩大企业的规模与服务范围,只将工作的重点放在企业的生产与发展上,而忽视了对青年员工的思想教育工作。一些供电公司的团青工作处于一种尴尬的状态中。这些尴尬的局面使得供电公司的团青工作举步维艰,工作极不顺畅。目前,供电公司都已设立了团委组织,并指派了专人来担任团干部,并负责组织团青工作。但是,很多公司的团委组织在开展工作中存在严重的形式主义现象,团委的工作职能并未得到全面的发挥。

  1.2电力企业团青工作缺乏创新与活力

  目前,供电公司的团青工作还是遵循老一套的工作方式,对工作中出现思想问题的青年员工采取说教的方式来对其进行思想教育。另外,由于团青工作人员基本素质的问题,使得他们对我党的基本理论、政策等把握与理解的缺乏深度,使得我党的一些新政策不能及时宣传到每一位青年员工心中。可见,形式老套、呆板无力的供电公司团青工作已经无法再适应知识经济时代对员工的要求。

  2电力企业团青工作的新理念

  随着我国电力企业各项工作的不断发展,如何尽快提升团委工作理念已经成为团青工作的一项重要内容。因此,电力企业团青工作要想得到进一步发展,就必须树立团青工作的新理念。

  2.1树立促进电力企业青年员工职业道德形成的理念

  电力企业的团青工作理念不同于普通高等院校、生产企业等的工作理念。电力企业团青的工作理念必须站在务实的角度,明确团青工作还担负着公司团员青年与其他员工的思想政治工作与日常管理、活动的组织的重任。在这些工作与活动中,努力促进电力企业青年员工良好职业道德的形成是团青工作的重中之重。

  2.2树立促进电力企业青年员工思想教育工作的新理念

  在团青工作中,团青工作人员必须牢固的树立思想政治教育工作的新理念,全面促进电力企业团员在实际工作中能够更好地完成自己的岗位工作职责。值得注意的是,随着现代信息技术的不断发展与网络的普及,电力企业的青年员工获取信息的途径不断扩大,受社会各种思想影响的可能性增加,这就要求团青工作人员在对80后、90后进行思想教育时必须树立以人为本的工作理念,在教育过程中将企业的自身战略发展目标、核心理念深入员工心中,并将这种理念融入到日常的工作中。这不仅有利于电力企业人文思想的宣传与渗透,更有助于对企业员工工作方式的转变与改进,并增强了员工的自尊意识。

  2.3树立电力企业青年员工自主创新意识的培养

  80后、90后的员工由于其生活环境的优越性,很多青年员工在工作中态度散漫、缺乏创新意识。这就要求电力企业的团青工作必须紧跟时代步伐,注重对青年员工人力资源的管理与应用,采取有效的措施帮助青年员工树立自主创新的意识,努力挖掘每一个青年员工的个人潜能,为每位职工的发展制定职业规划,为青年员工的职业生涯与发展提供施展的平台。

  2.4树立促进电力企业青年员工诚信、平等、公正的新理念

  任何企业的持续发展离不开优秀的企业文化。供电公司团委工作人员可以通过内部与外部有机结合的方式对青年员工进行平等、公正、诚信的企业文化渗透,促进青年员工对企业文化的更深层次的理解,从而促进企业文化质量的不断提升。另外,供电公司团委还应当注重对青年团员主体地位的教育,在青年员工心中树立起以团组织为中心的思想意识,促进员工平等、公正、诚信观念的有效形成。

  3新时期加强电力企业团青工作的新思路

  随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业发展的重要资源,电力企业作为服务型企业必须加强对企业人力资源的管理。那么,如何更好的提升团青工作,促进团青工作能够更好的为企业的发展服务,为新时期的电力企业科学化发展奠定基础,这是目前电力企业团青工作的重点内容。

  3.1准确定位、提升团青工作的内涵

  电力企业团青工作必须对共青团的工作进行准确定位,把团员青年在工作中、生活中、思想上、心理上的需求作为团青工作的选择,增强服务的理念,全面提升团青工作的内涵。首先,团委要将服务作为团组织的根本理念,将服务意识贯穿到全部工作之中,并及时掌握青年员工的思想动向与脉搏。其次,着眼大局积极有效的开展各项活动。以为企业服务为中心,充分发挥青年团员在企业发展中的生力军作用。此外,加强并有效的引导青年团员,提高青年员工的思想先进性。

  3.2抓住工作重点、激活团组织的内在活力

  抓好电力企业团青的工作重点就是要将工作的重心下移,突破重点,全面激活团组织的内在活力。第一,提高青年员工的思想道德素质、业务技能、文化水平、职业道德素养。第二,加强对青年员工的政治学习,深化各种主题教育。第三,宣传电力系统内的感人事迹,进行有针对性的思想教育。团委正确引导本单位青年员工在不断地学习中提高自身的知识水平、工作技能,为企业的发展争创品牌、争创特色。

  3.3立足长远、延伸电力企业团青工作的新领域

  团员青年在实现自己事业梦想的同时促进企业战略发展目标的实现,保证企业的健康、可持续、稳定发展。就要做到,第一,在企业内部进一步发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,在服务大局的观念中不断创新。第二,树立电力企业团青工作的新理念。第三,走出一套适合企业团青工作时机的新路子。团组织在制定工作规划时,必须本着“有所为、有所不为”的要求,一切立足于企业的发展实际,使团员青年在实现自己事业梦想的同时促进企业战略发展目标的实现,保证企业的健康、可持续、稳定发展,真正将团组织建设成务实、创新、奋进的先进的青年群众组织。

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  结论:

  总之,随着电力企业事业改革的不断深入,在未来的发展中将面临更为严峻的挑战。在新的形势面前,全面振兴电力企业的任务已经摆在团青工作面前,是刻不容缓的,团组织一定要抓紧时机、与时俱进,团结并带领企业内部的青年员工迎难而上,为提高电力企业的核心竞争力、实现电力企业的战略发展目标做出应有的贡献。——论文作者:周峰 薛茜

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