拥有一定级别的职称的好处有很多，尤其是一些国企单位。显而易见的就是可以升职加薪。那职称申报有没有限额呢?职称申报是没有限额的，而且多少人能评上职称是有限额的。就和高考一样，参与高考的人数从来没有人数限制，而且每个学校录用多少考生，是有限制的，道理是一样的。
不管申报的人数或多或少，每年基本上能够评上职称的人数是一定的。人数多的情况下就择优录取。申报职称人数少的情况下就放宽评职条件。不过，以小编多年来对评职人数的了解，职称申报人数呈逐年上涨趋势。因此，可以看出评职的竞争力还是非常大的，大家要想在众多申报者中脱颖而出，就要展示自己的全部实力，准备更多且含金量最高的学术成果，征服评审单位。
目前，就评职单位认可的评职加分材料中，加分力度比较高的就是课题、专利还有独著，这些材料都是可以为您在评职过程中增加竞争优势的。虽然，这些学术成果完成过程是非常艰难的，而且周期比较长。但是，这与价值是成正比的。一般含金量越高的学术成果，越需要付出更多的时间和精力去研究。
说到这里建议评职作者，有能力的最好这些学术成果都准备一下。要知道这些学术成果的价值是非常高的，尤其是其他评职没有准备的情况下，价值更是空前的。
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