现在职业教育培训是非常热门的行业，有关职业教育培训方面的论文也越来越多。那职业教育培训相关论文如何发表呢?许多人都不是很清楚。本文小编就给大家介绍介绍，供大家参考。
职业教育培训论文发表有如下两种方法：
1、通过在网上或是身边的朋友、同事获取杂志社编辑联系方式，直接将稿件发给杂志社发表;这种发表方式的优点是：费用低。缺点是：时间长、且浪费精力，也比较麻烦。
2、通过论文发表机构发表，将稿件和发表要求发给论文发表机构发表。这种方式发表缺点是：费用上相对作者直接与杂志社联系发表费用要高一些。但是，效率是非常高的，而且不用作者自己联系杂志社，跟踪发表进度。除此之外，通过论文发表机构发表，发表成功率还高，这是因为论文发表机构编辑在给作者投稿前，会对稿件按照投稿要求进行调整，以便更符合投稿要求，提高论文发表成功率。
小编建议大家在不了解论文发表流程或是时间比较紧张的情况下，最好是通过论文发表机构发表，他们能尽可能地避开论文发表时的一些误区，帮大家在短期内将稿件发表出去。除了发表以外，论文发表机构还给大家提供选刊、修改(大修、小修)、润色、加急发表等服务。有这些方面需求的作者，可以直接与在线编辑联系。
以上是有关“职业教育培训相关论文如何发表”的有关介绍。小编提醒大家有论文发表需求的作者，要提前将稿件准备好，并且提前发表。毕竟，论文发表并不是投稿后2、3天就能发表出去的，中间还需要审稿、排版、印刷等流程。不知道什么时候发表，可以参考：发表论文需要多长时间见刊
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