每年山东省晋升职称人数众多，而作者在发表职称论文时，对于论文重复率检测并不了解，小编在此介绍不同的期刊重复率要求不同，投稿格式要求也不同，普通期刊重复率一般在30%以内，个别会在20%，文化产业现在要求15%，大学学报重复率在20%-30%。北大核心期刊最好可以控制在15%以内，南大核心可以控制在5%以内，需要了解详情的可以咨询我们的编辑老师。
晋升职称论文除了有重复率要求外，还有相应的投稿格式要求，一篇完整的论文必须有题目、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、作者简介等部分组成。标题简短确切，以不超过20个字为宜;来稿要注明单位、通讯地址、邮政编码、联系电话和电子信箱。
文章应有作者署名和工作单位，职称论文摘要以 200～300字左右为宜，有很多期刊会要求英文摘要;关键词每篇 3～8个;文章内容尽量不用图和表，稿件中的数据、引文、参考文献一要注明资料来源，审稿编辑很注重别人的知识产权。这些都是最基本的格式要求，投稿之前，也要清楚自己目标期刊的格式要求，详情可以咨询我们的编辑老师。
作者一般在自己投稿时是比较困难的，对于期刊了解的并不清楚，您可以联系专业的刊发机构，他们长期和杂志社合作，对于期刊格式，重复率要求，字数要求，版面费也比较清楚，有需要评职的可以咨询我们的编辑老师，为您尽早安排刊期不会耽误您评职。
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晋升职称一般都是要发表论文的，而作者就需要考虑发表在什么刊物上，如何选择有效的期刊是很多作者困扰的问题，我国各行各业的学术期刊有很多，如何从中选择适合自己的刊物是很重要的，也是有一定的技巧的，下面小编就给大家介绍下选择有效期刊的相关注意事项。
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